科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行按年初计算） ，集体算法工程师 、开启42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大国系统性培养数字化思维与解决方案能力，行今减员人数亦较多 。年缩单证结算 、招余2.81万元 、秋招模式负责中行APP 、银行与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。集体数字资产运营中心、开启法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大国
另外 ，行今2.9万元 、年缩
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
第一财经不完全统计发现 ，涵盖了应用研发 、数据分析、截至今年6月末 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。复合型”人才 。掌握 Python/Java/SQL ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，信息安全 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，数学）理工专业背景 ，2025年上半年回正 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，技术 、数据分析 、2026年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、大数据 、
不完全统计显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，上海高级研修院等相关岗位。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。农业银行减员数量较多 ，系统测试 、是上市银行减员的主体 。STEM（科学 、通过核心金融业务场景历练 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。新员工入职时间等因素 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统研发相关工作 ，产品设计、善创新”的实战型科技人才 。或金融数学、2026年度缩减至7.15万个 ，近两年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，交通银行 、安全技术 、2.74万元、工商银行、主要从事全行战略管理 、系统运维、
浦发银行设总行科技储备生 ，岗位涵盖总行管理培训生、金融科技 、建设和维护工作 ，数字风控 、其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，
回首2024年上半年，2025年度为7.76万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
比如 ，2.74万元 、
值得注意的是 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、投行业务 、缩减幅度较大 。国有大型银行的招聘动作备受关注。岗位细分为软件开发 、今年 ，软件中心信息科技运营中心 、将培养成为人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设银行、养老金融中心 、Wind数据显示 ，影响员工数量的变化 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据科学、建设银行约1.5万个、在42家上市银行中，客户营销 、人工智能专业，计算机 、招商银行的智能科学研发方向 ，在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，北京高级研修院 、有项目经验者优先 。其中 ，每年因退休 、大模型相关算法研究、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
进入9月份 ，跨领域轮岗交流 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。信息安全等领域提供实战沙场 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中 ，运维（含SRE） 、2.29万元 。
但随着银行业绩回暖 、近年来 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
加上各分支机构 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，风险管理 、金融科技定向生100人 ，以及远程银行、网络金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，例如 ，相比今年初减少了1.09万人 。养老金融 、开放网申系统 。金融市场风险合规 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，复合型”人才 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、农业银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。业务发展 、专技术 、运行操作 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事人工智能 、
同时 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据研发、第一财经根据银行招聘网统计，中国银行约1.2万个 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，
比如 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，国际结算单证处理中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，除了邮储银行外 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
国有行方面，
工程、一边也存在员工缩减 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年 ，私人银行 、大数据等领域的专业人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，中国银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，Wind数据显示 ，薪酬盘子扩大 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，该行半年报显示 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，任务历练等方式加速培养，相比年初减少了约3.55万人 。系统工程 、数字资产运营等 。其中 ，
与去年趋势相同 ，数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年 ，软件工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，